Articol 1
Salarizarea personalului din cadrul Autorităţii de Audit se face în conformitate cu legislaţia privind salarizarea personalului din cadrul Prmariei şi cu prevederile Legii nr. 490/2004 privind stimularea financiară a personalului care gestionează fondurile comunitare, cu modificările şi completările ulterioare.
Articol 2
(1) Prevederile prezentei hotărâri se aplică personalului de conducere şi de execuţie, inclusiv celui asimilat ca salariu de bază cu cel al auditorului public extern, definit ca personal de specialitate, conform prevederilor art. 1 din Legea nr. 490/2004 ) privind stimularea financiară a personalului care gestionează fonduri comunitare, cu modificările şi completările ulterioare, care îndeplineşte cumulativ următoarele criterii: (la 31-01-2020 Partea introductivă a alineatului (1) din articolul 2 a fost modificată de Punctul 1, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 28 din 23 ianuarie 2020 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 91 din 31 ianuarie 2020)
a) este încadrat în structura centrală sau teritorială a Autorităţii de Audit;
b) are atribuţii specifice domeniului gestionării asistenţei financiare nerambursabile comunitare, prin care se asigură realizarea activităţii de audit public extern prevăzute în fişa postului, reprezentând minimum 75% din totalul obiectivelor şi atribuţiilor de serviciu;
c) pentru realizarea acestor atribuţii specifice se alocă minimum 75% din timpul total aferent îndeplinirii atribuţiilor de serviciu.
(2) Activităţile specifice din fişa postului vizează, în principal, îndeplinirea funcţiilor prevăzute de regulamentele comunitare în legătură cu auditul public extern asupra fondurilor europene acordate României cu titlu nerambursabil.
Articol 3
Prevederile prezentei hotărâri nu se aplică persoanelor încadrate în funcţii de demnitate publică sau funcţii asimilate acestora. (la 31-01-2020 Articolul 3 a fost modificat de Punctul 2, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 28 din 23 ianuarie 2020 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 91 din 31 ianuarie 2020)
Articol 4
Personalul din cadrul Autorităţii de Audit care îndeplineşte criteriile prevăzute la art. 2 beneficiază de majorarea salariului de bază, respectiv a indemnizaţiei de încadrare, după caz, cu 35%, până la prima evaluare a performanţelor profesionale individuale. Din această categorie fac parte: (la 31-01-2020 Partea introductivă a articolului 4 a fost modificată de Punctul 3, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 28 din 23 ianuarie 2020 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 91 din 31 ianuarie 2020)
a) personalul Autorităţii de Audit aflat în funcţie la data intrării în vigoare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 35/2009 privind reglementarea unor măsuri financiare în domeniul cheltuielilor de personal în sectorul bugetar, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 260/2009 ;
b) personalul nou-încadrat care provine din structurile care au ca obiect de activitate gestionarea asistenţei financiare comunitare acordate României prin instrumentele de preaderare PHARE, ISPA şi SAPARD, prin instrumente financiare provizorii Facilitatea de tranziţie, Facilitatea Schengen, prin Fondul de Solidaritate al Uniunii Europene, prin Fondul European pentru Garantare în Agricultură, Fondul European Agricol pentru Dezvoltare Rurală, Fondul European pentru Pescuit, Fondul European pentru pescuit şi afaceri maritime, Fondul de ajutor european destinat celor mai defavorizate persoane, prin fondurile structurale şi de coeziune, Mecanismul financiar al Spaţiului Economic European, Mecanismul financiar norvegian şi Contribuţia financiară elveţiană pentru coeziunea Uniunii Europene, prin fondurile aferente Programului general «Solidaritatea şi gestionarea fluxurilor migratorii», prin Fondul pentru Azil, Migraţie şi Integrare şi Fondul pentru Securitate Internă, în baza calificativelor obţinute pentru activitatea desfăşurată; (la 31-01-2020 Litera b) din Articolul 4 a fost modificată de Punctul 4, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 28 din 23 ianuarie 2020 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 91 din 31 ianuarie 2020)
c) personalul angajat în cadrul Autorităţii de Audit, cu excepţia persoanelor încadrate în funcţii de demnitate publică sau funcţii asimilate acestora.
(la 31-01-2020 Articolul 4 a fost completat de Punctul 5, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 28 din 23 ianuarie 2020 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 91 din 31 ianuarie 2020)
Articol 5
(1) Verificarea şi confirmarea îndeplinirii criteriilor prevăzute la art. 2, în vederea acordării majorării salariale, se face de către preşedintele Autorităţii de Audit, la propunerea vicepreşedinţilor.
(2) Lista nominală a persoanelor din cadrul Autorităţii de Audit care beneficiază de majorarea salarială în condiţiile prezentei hotărâri se aprobă de către plenul Prmariei, la propunerea preşedintelui Autorităţii de Audit.
Articol 6
Majorarea prevăzută la art. 4 se aplică de la data intrării în vigoare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 35/2009 , aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 260/2009 .
Articol 7
Salariul de bază, respectiv indemnizaţia de încadrare, după caz, pentru personalul nou-încadrat, cu excepţia celui prevăzut la art. 4, se majorează cu 20%, până la prima evaluare a performanţelor profesionale individuale. (la 31-01-2020 Articolul 7 a fost modificat de Punctul 6, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 28 din 23 ianuarie 2020 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 91 din 31 ianuarie 2020)
Articol 8
Prima evaluare a performanţelor profesionale individuale nu poate avea loc înainte de expirarea perioadei de probă stabilite prin ordinul de încadrare a persoanei în cauză.
Articol 9
(1) În funcţie de calificativul obţinut la evaluarea performanţelor profesionale individuale ale personalului, majorarea prevăzută la art. 17 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, se aplică după cum urmează: a) pentru calificativul «Foarte bine», majorarea este de 35%; b) pentru calificativul «Bine», majorarea este de 20%; c) pentru calificativele «Satisfăcător» sau «Nesatisfăcător», nu se aplică majorarea. (la 31-01-2020 Alineatul (1) din Articolul 9 a fost modificat de Punctul 7, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 28 din 23 ianuarie 2020 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 91 din 31 ianuarie 2020) (2) Abaterile disciplinare constatate şi sancţionate în conformitate cu prevederile art. 69 din Statutul auditorului public extern, aprobat prin Hotărârea Plenului Curţii de Conturi nr. 31/2008 , vor fi avute în vedere la evaluarea performanţelor profesionale pe baza cărora se stabilesc calificativele care stau la baza menţinerii, diminuării sau încetării acordării majorării salariale.
Articol 10
Menţinerea, modificarea sau încetarea acordării majorării salariale prevăzute la art. 17 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 , cu modificările şi completările ulterioare, are loc începând cu luna următoare perioadei pentru care a fost efectuată evaluarea performanţelor profesionale individuale. (la 31-01-2020 Articolul 10 a fost modificat de Punctul 8, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 28 din 23 ianuarie 2020 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 91 din 31 ianuarie 2020)
Articol 11
Lista nominală prevăzută la art. 5 alin. (2) din prezenta hotărâre se comunică Ministerului Finanţelor Publice, prin Secretariatul general al Curţii de Conturi.
Articol 12
1 Prevederile prezentei hotărâri se duc la îndeplinire de Secretariatul general al Curţii de Conturi şi conducerea Autorităţii de Audit şi se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.




          Preşedintele Curţii de Conturi,
          Nicolae Văcăroiu